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关于2023年法治政府建设情况的报告

2023年我局在县委、县政府的正确领导下和市局的精心指导下，紧紧围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，始终将改善和发展民生作为法治政府建设的出发点和落脚点，切实履行推进依法行政第一责任人的职责，坚持把法治政府建设放在加强自身建设的重要位置，全面推进依法行政工作，为我县人社事业发展创造良好的法治环境。现将2023年我局开展法治政府建设情况报告如下：

一、注重法治基础保障，护航依法行政有效运行

一是强化组织保障。将法治政府建设纳入人社事业发展总体规划和年度工作计划，明确局长为推进法治政府建设第一责任人。二是完善权力监督。加强行政权力全过程监督。自觉接受党内、人大、民主、司法、群众和媒体等多方面监督，对收到的意见和建议及时研究办理。2023年，对《权责清单》和《权力依据清单》进行完善，规范了行政许可、劳动监察、人事档案管理等依法行政工作流程。三是提升干部素质。我局坚持以法治思维提升干部素质，2023年以来，开展集体学法6次，把习近平法治思想、宪法法律和党章党规列入局领导班子学习计划，举办领导干部法治讲座8场，组织开展裁审衔接活动1次。

二、注重政务服务提升，全面优化营商环境

一是深化人社领域行政审批制度改革。全面推行审批服务“马上办、网上办、一次办、自助办”，开展优化审批流程、压缩审批时限工作，对我局4类17项行政许可事项实行行政审批和证明事项告知承诺制。二是推动高效履行法定职责。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，完善权责清单105项、政务服务事项清单222项。三是加强事中事后监管。不断完善行政许可、政务服务事项事中事后监管实施细则，推进“双随机、一公开”联合监管，确保全过程公开透明、监管有力。四是优化公共服务。进一步健全基本公共服务体系，政务服务事项进驻政务服务大厅基本实现“应进必进”，大力推行人社服务10个“打包一件事”。创新践行“互联网+”思维，开通“养老待遇资格认证”、“拖欠农民工工资网上投诉”等业务的网上办理渠道。布设自助银行“一体化”服务网点12个，就业“一点通”自助终端24台、信息发布屏22个，充分保障青年人就业和服务老年人的需要。

三、注重创新服务优化，塑造公正文明执法新形象

一是保权益，加强重点领域执法。近年来，我局劳动保障监察通过建章立制、协调联动等措施，加强执法规范化建设，提升了执法水平。

二是优服务，服务型行政执法。以服务型执法引领全局行政执法工作，运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等非强制性执法手段，文明执法，树立以人为本执法理念。被评为全市人力资源和社会保障系统法治人社先进单位。

三是强素质，提升行政执法人员能力。加强对行政执法人员资格和证件的管理，2023年，开展执法人员能力提升集中培训5次，网上课程学习1次，提升了依法执法意识和能力。目前我局行政执法持证人员23人，2023年清理调岗离岗人员2人。

四是建制度，落实行政执法责任制。进一步完善《行政执法音像记录管理制度》《重大行政执法决定法制审核备案范围》和《行政执法过错责任追究制度》，形成行政执法日常检查监督机制，设立群众举报违法投诉电话，24小时专人接听办理。

四、注重措施机制健全，有效化解社会矛盾纠纷

一是健全依法化解纠纷机制。成立行政调解工作领导小组，制定《行政调解工作实施方案》，突出调解在社会矛盾处理中的基础性作用。2023年，我局接待群众及企业来信、来访650余人次，处理劳动争议案件170件，调解率超过90%，按期结案率100%，涉案金额587万元。同时，加强多元化处理机制，在每个乡镇、街道设置基层调解组织21个，打造金牌调解组织2个。

二是预防处置重大突发事件。严格落实《劳动保障群体性突发事件应急预案》，加强人社保障形势分析研判，加强群体性、突发性事件预警监测，及时发现和积极化解人社领域苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件发生。

三是落实“谁执法谁普法”责任制。结合全市人社法治宣传“八五”规划，按照《普法责任清单》《普法工作方案》，统筹推进我县法治人社宣传教育工作。2023年以来，按照“一岗双责”“谁执法谁普法”的原则，充分利用多种形式，开展宣传活动12场次，营造了良好的法治文化氛围。

2023年，皇冠体育_皇冠体育365@:人社局法治政府建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求和人民群众的期盼还有一定差距。下一步，我们将按照法治政府建设要求，理论联系实际、学用结合，扎实开展领导干部学法用法工作，深化服务型行政执法理念，切实提高全局依法执政能力和依法行政管理水平，为推进经济社会高质量发展提供坚强有力的法治保障。